新浪科(kē)技(jì)訊 北(běi)京時(shí)間(jiān)7月(yu ×÷è)2日(rì)早間(jiān)消息，在日(rì)常工(gōn∑& g)作(zuò)中，亞馬遜推崇一(yī)套獨特的(de)企業(yè)文(±∑γ₽wén)化(huà)，而“領導力原則”（Leadership Pri ↑<nciples）正是(shì)其中的(de)一(yī)部分(fē>∑α"n)。
最近(jìn)，亞馬遜又(yòu)在“領導力原則”中添加了→±✘®(le)兩條新“口号”。一(yī)條是(shì׶↑δ)“Strive to be Earth’s Best λ≥∞Employer”，意思就(jiù)是(shì)亞♦$π≠馬遜要(yào)努力成為(wèi)這(zhè)¥★∑≠個(gè)星球上(shàng)最好(hǎo)的(de)雇Ω☆∑λ主。還(hái)有(yǒu)一(yī)條是(shì)₩<$“Success and Scale Bring Br♥∏♥÷oad Responsibility”，意思就(φ×≈jiù)是(shì)公司越成功、規模越大(dà)，"↕↕ 要(yào)承擔的(de)責任越多(duō)。
在解釋第一(yī)條口号時(shí)，亞馬遜告誡領導者，要(yào) ↑₩帶著(zhe)同理(lǐ)心領導，要(yεφσào)帶著(zhe)樂(yuè)趣工(gōng)作(zuò)，要(yà★§o)讓别人(rén)更容易享受到(dào)樂(yuè)趣÷σ✘；領導者應該問(wèn)問(wèn)自(zì)己®₽：員(yuán)工(gōng)有(yǒu)沒有(yǒu)成長(chá☆×ng)？有(yǒu)沒有(yǒu)充分(fēn)獲得(de)授權？有(yǒ✘©™•u)沒有(yǒu)為(wèi)下(xià)一(yī)步做(zuò)®γ×好(hǎo)準備？對(duì)于員(yuán)工(gōng)的(de)成功領 ↑導要(yào)有(yǒu)遠(yuǎn)見(jiàn)₹≥£<。
在解釋第二條口号時(shí)，亞馬遜說(shuō)：“我Ω們從(cóng)車(chē)庫起步，現(xiàn±λ★)在已經離(lí)開(kāi)車(chē)庫。我們很(♣✘hěn)大(dà)，影(yǐng)響著(zhe)世界，但(dàn)我們離(lí↓€β≈)完美(měi)還(hái)很(hěn)遙遠(yuǎn)。我們必須謙遜✔<，甚至要(yào)思考自(zì)身(shēn)行(xíng)為(wèi)的♦∏β↔(de)副作(zuò)用(yòng)。本地(dì)社∞±區(qū)、地(dì)球、後代要(yào)求我們每天進步 σ♠®，做(zuò)得(de)更好(hǎo)。φ'在客戶、員(yuán)工(gōng)、合作(zuò)夥伴甚至全世界面前，$↔我們要(yào)做(zuò)出更好(hǎo)的(de)決定>σ，做(zuò)得(de)更好(hǎo)，每天都(dōu)要(yào)抱著(∑zhe)這(zhè)樣的(de)心态開(kāi∑ ♣α)始。每一(yī)天結束時(shí)，我們要✔∞≥(yào)記住明(míng)天還(hái)能(néng)做(zu₽≤ò)得(de)更多(duō)。領導者創造的(de)應該比他(tā)們消γ♥>費(fèi)的(de)更多(duō)，應該始終讓事(shì)情變得(de)更≥↕好(hǎo)。”
2015年(nián)亞馬遜增加一(yī)條原則：↕↕“Learn and Be Curious”，要Ω÷ (yào)求員(yuán)工(gōng)好(hǎo)奇求知(zhī)¥ ，原則數(shù)量達到(dào)14條，之後再沒↔增加過。
貝索斯7月(yuè)5日(rì)将正式卸任C↕≥EO職位，他(tā)的(de)時(shí≈€≥)代結束，增加新原則似乎是(shì)在為(wèi)>∞>±新時(shí)代做(zuò)準備。
