格力電(diàn)器(qì)(000651,股吧(ba))2±™☆φ0日(rì)晚間(jiān)一(yī)連發布數(shù)則≠✘公告，披露了(le)公司第一(yī)期員(yuán)工(gōnλ">εg)持股計(jì)劃(草(cǎo)案)相(xiàng)關情況。
公告顯示，格力電(diàn)器(qì)此番員(yuán)工★(gōng)持股計(jì)劃的(de)總人(rén)數(shù)最高(gāo±σ®δ)或達1.2萬人(rén)，持股計(jì)劃的(de)資金(jīn)規模不(ε↕bù)超過30億元，據Wind數(shù)據，這(zhè)一(yī)初始資金(εε₽jīn)規模為(wèi)A股市(shì)場(chǎng)≈↔∞σ年(nián)內(nèi)最高(gāo)。
具體(tǐ)有(yǒu)何看(kàn)點？
格力電(diàn)器(qì)此次的(d₽"e)員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃持有(yǒu)人(rén)範↔≈δ圍包括公司董事(shì)（不(bù)含獨立董事(shì)）、監事(shì)α•&、高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員(yuá©∑®βn)，以及公司及控股子(zǐ)公司經董事(shì∏&)會(huì)認定對(duì)公司整體(tǐ)業(yè)績和(h♦"£é)中長(cháng)期發展具有(yǒu)重要(yàoε≈£)作(zuò)用(yòng)的(de)中層幹部和(hé)核心員↕<≠©(yuán)工(gōng)。
根據公告的(de)表述，拟參與此次員(yuá₩' n)工(gōng)持股計(jì)劃的(de)員(yuáα∏♥n)工(gōng)總人(rén)數(shù)不(bù)超過1.2萬人'÷↑(rén)，參與對(duì)象的(de)最終人(rén)↕±數(shù)、名單将根據員(yuán)工(gōng)實★☆↕際繳款情況确定。
公告顯示，格力此番員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃的₩∞(de)資金(jīn)規模不(bù)超過30億元，資金(jīn)<₹"來(lái)源為(wèi)員(yuán)工(gōng)合法薪酬及₹♥通(tōng)過法律、行(xíng)政法規允許的(de)其他(λ₹δtā)方式獲得(de)的(de)自(zì)籌資金(j★♣īn)。公告表示，公司不(bù)存在因員(yuán)工(gōng)參與本員( ₽δσyuán)工(gōng)持股計(jì)劃¶∑δ而提供财務資助或為(wèi)其貸款提供擔保的(de)情形，員(yu•±©án)工(gōng)持股計(jì)劃亦不(bù)從(cóng)公司提取激©∑勵基金(jīn)。
上(shàng)述員(yuán)工(gōng)持股計(jì©'→)劃股票(piào)來(lái)源為(wèi∏)公司回購(gòu)專用(yòng)賬戶中已回購(gòu)的(de)σ≠π₩股份，股票(piào)規模為(wèi)不(bù)∞>超過10,836.58萬股，占公司當前總股本σ 的(de)1.80%。員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃将在股東(←♣↔≥dōng)大(dà)會(huì)審議(yì)通(tōn₹≠€φg)過後6個(gè)月(yuè)內(nèi)，通(tōng)過非交易過戶等法↕ 律法規允許的(de)方式獲得(de)公司回購(gòu)專用(yòng)證券∑&賬戶所持有(yǒu)的(de)公司股票(piào)。
公司全部有(yǒu)效的(de)員(yuán)工(gōng)持股計→α∏λ(jì)劃所持有(yǒu)的(de)公司股票(piào)總數α≥©(shù)量不(bù)超過公司股本總額的(&de)10%，單個(gè)員(yuán)工(g>★☆ōng)所獲股份權益對(duì)應的(de)股票(pi¶♥ào)總數(shù)量不(bù)超過公司股本總額的(de)∏€¶γ1%。
值得(de)注意的(de)是(shì)，據Wind數(s♠&hù)據，格力電(diàn)器(qì)此番員(yuán)工(gōng)持股計♥♣∑(jì)劃的(de)資金(jīn)的(de)規模為λλδ✔(wèi)A股市(shì)場(chǎng)年 β✘(nián)內(nèi)最高(gāo)。數(shù)據顯示，©←×在格力電(diàn)器(qì)之前，年(nián)內(nèi ↔ )A股市(shì)場(chǎng)員(yuán)♣'∑工(gōng)持股計(jì)劃初始資金(jīn)規模較高(gāo)的(d®e)有(yǒu)東(dōng)山(shān)精密(002384,股吧(b©¥↓a))、東(dōng)方雨(yǔ)虹(002271,股吧(₹ ∏ba))等公司，但(dàn)規模都(dōu)在30億元以下(xià)。™±
根據公告，格力電(diàn)器(qì)此番員(yuán)工(gōng®™¥∑)持股計(jì)劃的(de)目的(de)包括三方面：
一(yī)是(shì)進一(yī)步完善公司治理(lǐ)結構，¥"≈建立健全公司長(cháng)期、有(yǒu)效的(de)激勵約束機(jī•<✘™)制(zhì)，完善公司薪酬考核體(tǐ)₩±"±系，有(yǒu)效地(dì)将股東(dōng§₽↓★)、公司和(hé)員(yuán)工(gō☆™ng)三方利益結合在一(yī)起，促進各方共β★α同關注公司的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展。
二是(shì)倡導以價值為(wèi)導向σ♦∏♦的(de)績效文(wén)化(huà)，建立股東(dōng)與經營管>∞✔"理(lǐ)層、中層幹部及核心員(yuán×≤")工(gōng)之間(jiān)的(de)利益共享、風(fēng)↔ 險共擔機(jī)制(zhì)，提升公司管理(lǐ)₹$團隊的(de)凝聚力和(hé)公司競争力，确保公司未來(lái)發展戰略和(hα∏αé)經營目标的(de)實現(xiàn)。
二是(shì)倡導公司與個(gè)人(rén)共同持續發展的(de)理(l₹δ→ǐ)念，充分(fēn)調動公司高(gāo)級管理(lǐ)人(réΩ™n)員(yuán)及對(duì)公司持續發展有£®>(yǒu)直接影(yǐng)響的(de)中層幹部、核心員(yuán)工(gōn₩↔g)的(de)主動性和(hé)創造性，吸引和(hé)保留優秀的(<↕>de)人(rén)才，多(duō)方面打造人(rén)力資α±↕←源優勢，為(wèi)公司的(de)持續快(kuài)速發'¥展注入新的(de)動力。
本員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃購(gòu)買公司回購(↓λφgòu)股份的(de)價格為(wèi)27.68元/股，等于公司依據第十一(φ©÷εyī)屆董事(shì)會(huì)第十次會(huì)議(yì)審議(yì)通€¥☆•(tōng)過的(de)《關于回購(gò$₹u)部分(fēn)社會(huì)公衆股份方案的(de)議(yì)案》所回購(★•₹ gòu)股份均價的(de)50%。
行(xíng)情數(shù)據顯示，格力電<✔¶(diàn)器(qì)目前股價為(wèi)53.68←φα元，這(zhè)意味上(shàng)述員(yuán)工(←∑gōng)持股價為(wèi)目前股價的(de)51.56%，即約為䮀↕(wèi)目前股價的(de)約1/2。
上(shàng)述員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃的(de)存>♣續期為(wèi)3年(nián)，自(zì)員(yuán)工(δ✘gōng)持股計(jì)劃經公司股東(dōng)大(dà)會(huì)審議(→∏£yì)通(tōng)過且公司公告标的(de)股票(pi©•>≤ào)過戶至員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃名下(✘xià)之日(rì)起計(jì)算(suàπ ☆¶n)。
員(yuán)工(gōng)持股計(j≠ ì)劃根據歸屬考核期內(nèi)考核結果，分(fēn)兩期将對(duì)應的(←>↓αde)标的(de)權益歸屬至員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃各持λ← 有(yǒu)人(rén)，每期可(kě)歸屬的(de↔☆)比例最高(gāo)為(wèi)50%。
為(wèi)體(tǐ)現(xiàn)激勵與δπ§約束對(duì)等，有(yǒu)效綁定公司與員(yuán)工(gōng)利≠≥♥ε益，使員(yuán)工(gōng)長(cháng)期關注公司發展以<✘>更好(hǎo)的(de)實現(xiàn)激勵•∑&Ω效果，員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃設定公司層面和(hé)個$©(gè)人(rén)層面的(de)業(yè)績考核指标，以≈★σ達到(dào)業(yè)績考核指标作(zuò)為(wèi)ε₽員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃權益歸屬的(de)條件(ji≠φ<àn)。
公司業(yè)績考核指标如(rú)下(xià)：
個(gè)人(rén)績效考核将根據公司§$ ∏內(nèi)部個(gè)人(rén)績效考核辦法執行 (xíng)。持有(yǒu)人(rén)隻有(yǒu)在各π考核歸屬期公司業(yè)績考核指标達标且個(gè)人(ré"₽¥n)績效考核等級為(wèi)C級及以上(shàng)，且不(bù)存在違反本草¶≤(cǎo)案及《員(yuán)工(gōng)持股計(jì)劃管理(lǐ"∑→)辦法》等相(xiàng)關規定及承諾的λ±(de)前提下(xià)，才可(kě)獲得(de)相(xiàng)應¶♦權益歸屬，具體(tǐ)比例如(rú)下(xià)：
