資深互聯網觀察家(jiā)，長(cháng)期緻力于中國Ω≥(guó)互聯網産業(yè)和(hé)企業(yδ∞¶è)研究。
随著(zhe)一(yī)隻隻靴子(zǐ)落地(dì)，科(kē)技(jì)互聯☆±∑<網行(xíng)業(yè)迎來(lái)一(β★yī)段罕見(jiàn)的(de)平穩期。φβ★→
做(zuò)号黨、标題黨、流量黨不(bù)喜歡平穩期，總想搞個(gè)大(Ωδdà)新聞，攫取所謂新媒體(tǐ)時(shí)代的(de)流量紅(hóng♠ )利。
已經退休的(de)柳傳志(zhì)再一(yī" σ)次中槍!有(yǒu)人(rén)發文(wén)稱“柳傳志(zα☆γ∏hì)退休年(nián)薪近(jìn)1億”，1個β♥(gè)億的(de)說(shuō)法足夠震撼人(rén)心，也(yě)₽✔₹足夠吸引眼球，而眼球就(jiù)是(shì)流σ 量。不(bù)出所料，短(duǎn)短(d ₽₩§uǎn)數(shù)日(rì)內(nèi)“柳傳志(zhì)退休年βσ±∏(nián)薪1億”在微(wēi)博、今日★¥(rì)頭條、朋(péng)友(yǒu)圈等★♥社交網絡平台發酵，成為(wèi)業(yè)界談資。
俗話(huà)說(shuō)三人(rén)成虎，這(z∏✘♥hè)種消息經過幾個(gè)輪次的(de)傳播後必然"σ×®走樣。截止2021年(nián)10月(yuè)11日(rì)，©♥$≠我甚至看(kàn)到(dào)“柳傳志(zhì)薪資"σ∞≈比蘋果CEO庫克還(hái)高(gāo)，這(zhβ≤≤è)正常嗎(ma)?”“30多(duō)個(gè)高(gāo&®)管拿(ná)走十幾億薪水(shuǐ)”等等聳人(rén)聽(tīng)γ↔≥聞的(de)說(shuō)法。
我很(hěn)擔心，如(rú)果任由這(zhè)種扭曲的(de)輿情發酵α✘£$，柳傳志(zhì)薪資冠絕銀(yín)河(hé)系、楊元慶榮登世界首富都(dō♣☆u)有(yǒu)可(kě)能(néng)Ω™☆。
你(nǐ)們别笑(xiào)，在當下(xià)的(de)社交媒體(tǐ)≠環境，這(zhè)種內(nèi)容很(hěn)有(€≥∏×yǒu)市(shì)場(chǎng)。
這(zhè)到(dào)底發生(shēng)了(le)什(shén)麽£↕↑♣?
前有(yǒu)“雷軍年(nián)薪百億”，後有(yǒu)“柳傳志(zhì)退™↓休薪酬億元”，我們的(de)廣大(dà)網友₩≠∞∏(yǒu)數(shù)學都(dōu)是(shì)體(tǐ)§♦☆育老(lǎo)師(shī)教的(de)嗎(ma)?你(n ₹>¶ǐ)們甯願去(qù)看(kàn)經過三手¶$★、四手加工(gōng)的(de)做(zuò)号黨文(€←wén)章(zhāng)，也(yě)不(bù)願α♣•意去(qù)看(kàn)公開(kāi)的(de)上(shàng)市¶♣$(shì)企業(yè)年(nián)報(bγ>♦ào)嗎(ma)?
你(nǐ)們真的(de)不(bù)願意搞≈±≈清楚，工(gōng)資收入和(hé)獎金(jīn)、薪酬、分(fēn)紅(h☆γ♣€óng)、股權激勵、待遇、退休金(jīn)等這(¶§♠zhè)幾個(gè)概念不(bù)是(shì)一(yī✘•)回事(shì)嗎(ma)?上(shàng)次“雷軍百億年(nián)薪&δ”的(de)烏龍事(shì)件(jiàn)，給雷♣£軍和(hé)小(xiǎo)米帶來(lái)很(hěn)大(dà)困擾，™€←無數(shù)網友(yǒu)被打臉，這(zhè)個(gè¶γ§π)經驗和(hé)教訓吸取的(de)不(bù)夠深♣±刻嗎(ma)?
聯想方面，公開(kāi)信息寫得(de)很(hěn)明(míng)确☆↓$：高(gāo)管報(bào)酬包括薪金(jīn)、酌情®™ ∏花(huā)紅(hóng)(年(nián)度績效獎金(jī•♠£n))、中長(cháng)期激勵、其他(tā)σ♦→£福利(主要(yào)包含基本社會(huì)福利及公司補充福利)，以及退ε→休金(jīn)及雇員(yuán)的(de)退休金(jīn)計(jì)劃供款。♣∑
關于網上(shàng)流傳的(de)7603.50☆≤±萬元人(rén)民(mín)币這(zhè×£• )個(gè)說(shuō)法，不(bù)是(shì)簡單的π€(de)工(gōng)資收入或者退休收入，而是(shì)柳♣Ωφ傳志(zhì)在2019年(nián)任聯→φ®想控股董事(shì)長(cháng)事(shì≥ε♦)情的(de)綜合總薪酬，這(zhè)個↑$(gè)總薪酬包括上(shàng)述提到(dào)的(de)分(fēn)紅(δδ★↓hóng)、激勵和(hé)退休金(jīn)等等。過去(qù)多(du↓ε™ō)年(nián)，柳傳志(zhì)年(nián)♥§♦薪大(dà)約在三四千萬級别，2019年(niá≠$n)的(de)7603.50萬是(shì)因為(wèi)加了(le)2526多₩§(duō)萬的(de)退休金(jīn)，才顯得(de)更多(duō)。
至于柳傳志(zhì)在2020年(nián)退休後的(←• €de)退休收入，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不(bù)到₽γβ(dào)在職收入水(shuǐ)平，更何談能(n ££♥éng)拿(ná)1億元?
在國(guó)內(nèi)科(kē)技(jì)互聯網業(yè)界，“被高(gā £o)薪”的(de)大(dà)佬遠(yuǎn)不(b&π>ù)止柳傳志(zhì)、雷軍，幾年(nián♣↔¥→)前“張小(xiǎo)龍年(nián)薪λ&3個(gè)億,全國(guó)工(gōng)資最高(gāoπλ×)的(de)人(rén)”報(bào)道(dào)也(yě)廣₽ε為(wèi)流傳。
除了(le)領軍的(de)企業(yè)家(j♦<±™iā)，相(xiàng)關科(kē)技(jì)企業(yè)也(yě↔♥)頻(pín)頻(pín)飽受各種“被高(gā€≤o)薪”傳聞所困。比如(rú)大(dà)家(jiā)熟知(₹∏zhī)的(de)“騰訊人(rén)均年(nián)薪81萬”“華為(wèi∑¥≈≠)人(rén)均年(nián)薪71萬”等等，δσ這(zhè)其實都(dōu)是(shì)一(yī)種誤讀(dú)，不 ≥(bù)明(míng)真相(xiàng)的(>♥de)網友(yǒu)把企業(yè)在人(rén)力層面的(de)≠€ ™各種開(kāi)支也(yě)都(dōu)¶≈算(suàn)作(zuò)員(yuán)工(gōng)實際©÷>•收入，鬧了(le)很(hěn)多(duō)烏龍笑(x∞←≠≥iào)話(huà)。
我注意到(dào)在各自(zì)紛雜(zá)的(de)聲音(yīn)背後，也 ♣λ☆(yě)有(yǒu)一(yī)些(xiē)媒體(tǐ)人(rén)客觀呈述$≠了(le)柳傳志(zhì)的(de)實際薪酬，輿論方向似乎÷®←開(kāi)始扭轉，“柳傳志(zhì)退休薪酬1億”說(shuō)€ $法後續也(yě)應該會(huì)迎來(lái)大(dà)反轉，就(σβ ¶jiù)像“雷軍百億年(nián)收入”™÷那(nà)次反轉一(yī)樣，打臉一(yī)衆吃(chī®↓∏)瓜群衆。
有(yǒu)人(rén)問(wèn)我怎 £麽看(kàn)待這(zhè)些(xiē)聲音(yī¶×n)和(hé)後續反轉，我表達了(le)我一(yī)貫的(de)∏'觀點和(hé)看(kàn)法。在我看(kàn)來(lái)，我們的(®de)部分(fēn)吃(chī)瓜群衆，甯願相(x∑§iàng)信自(zì)己的(de)主觀臆想β→✘，也(yě)不(bù)願意費(fèi)工(gōng)夫去(qù)思φ>考，進而被網絡上(shàng)一(yī)些(xiē)帶節奏的(de)視(shìπ≤)頻(pín)和(hé)聲音(yīn)影(yǐ©φng)響了(le)判斷，人(rén)雲亦←£©雲。對(duì)于吃(chī)瓜群衆來(lái♥≈φ)說(shuō)，柳傳志(zhì)薪資構成并不(bù) ✘重要(yào)，重要(yào)的(de)是€∞×(shì)他(tā)們隻需要(yào)批判這(zhè)個(gè)↑$“無良企業(yè)家(jiā)”，就(jiù)可(kě)βε∑以獲得(de)道(dào)德滿足感。
當然透過這(zhè)波輿情發酵的(de)情況來(lái)看(kà ± n)，一(yī)些(xiē)自(zì)媒體(tǐ)、大(dà₩≥>☆)V并非不(bù)明(míng)事(shì)理≠✘(lǐ)，而是(shì)揣著(zhe)明(míng)白(bái)裝糊塗β'✔，希望借此事(shì)件(jiàn)，獲取了÷¥₩©(le)大(dà)量的(de)關注度和(hé)用(×÷π₩yòng)戶流量，進而謀取後利。
這(zhè)幾年(nián)，有(yǒu)太多♣εα(duō)熱(rè)點輿情往往會(huì)反轉，給我們所有(yǒu)看(k←§☆∑àn)客一(yī)個(gè)教訓：對(duì)于熱(rè)點輿>φ≤情，讓子(zǐ)彈飛(fēi)一(yī)會(huì)，再作(zuò)評論和>≠(hé)論斷，以免被一(yī)些(xiē)流量黨的(de)小(xi<β©ǎo)道(dào)消息、十萬+的(de)賬号利用(yòng)。
這(zhè)兩年(nián)，連續幾起高(gε♣āo)管薪資事(shì)件(jiàn)引發≤ 關注，不(bù)得(de)不(bù)讓我☆♦βΩ們發起一(yī)個(gè)行(xíng)業(y♣✘è)思考：科(kē)技(jì)企業(yè)領軍人(rén)物(wù)應不(♠>±±bù)應該拿(ná)更高(gāo)薪資? 還(hái)是(shε☆ì)搞大(dà)鍋飯平均分(fēn)配?
這(zhè)個(gè)邏輯其實早已經被證明(míng)，隻有(yǒ ↕★u)發揮科(kē)技(jì)人(rén)員(yuán)主觀能(nénσ•✔g)動性，給他(tā)們更好(hǎo)待遇，更優創業 <(yè)環境，更靈活人(rén)事(shì)和(hé)财務制(zhì)度，✘∏•才能(néng)激活創新活力。中國(guó)過去(q∏§σù)20年(nián)的(de)高(gāo)速發展'φ€₩，已經無數(shù)次證明(míng)了(le)這(zhè)一(yī)點。←★₹
總書(shū)記《在全國(guó)科(kē)技(jì)創新π®∞大(dà)會(huì)、兩院院士大(dà)會(huì)、&∑γ↕中國(guó)科(kē)協第九次全國(gΩ↔∏uó)代表大(dà)會(huì)上(shàng)的(de)講話★'€(huà)》也(yě)強調，要(yào)完善符合科(kē"↔λ)技(jì)創新規律的(de)資源配置方式，解決簡單套用(♦✔÷€yòng)行(xíng)政預算(suàn)和(hé)财務管理(l★∏εǐ)方法管理(lǐ)科(kē)技(jì)資♠π™源等問(wèn)題，優化(huà)基礎研究、戰略高(gāo)技"(jì)術(shù)研究、社會(huì)公益類研究的(de✔♥&)支持方式，力求科(kē)技(jì)創新活動效率最大★(dà)化(huà)。并且提出要(yào)著(zhe)力改革和(hé)ε♣♥創新科(kē)研經費(fèi)使用(yò£₹ ng)和(hé)管理(lǐ)方式，讓經費(fèi)為(wèi)人(rén)的σ≥(de)創造性活動服務，而不(bù)能(néng)讓人(rén)的(de) ¶σ創造性活動為(wèi)經費(fèi)服務。
