“雙減”政策塵埃落定後，教培行(xínλπg)業(yè)尤其是(shì)K12培訓機(jī)÷£<∑構都(dōu)在積極尋找轉型之路(lù)。業(yè)務闆塊λγ的(de)調整自(zì)然帶來(lái)人(r↓"én)員(yuán)的(de)變化(huà)，有(yǒu)求職招聘機(jī>∑©)構發布的(de)最新數(shù)據顯示，2021年(niá<¥♦n)7月(yuè)進行(xíng)求職的(dα±☆ e)原教培從(cóng)業(yè)者中，51.4%已為(→ wèi)離(lí)職狀态。
針對(duì)校(xiào)外(wài)培訓機(jī)™δ↕÷構員(yuán)工(gōng)轉崗轉業(yè)的$δ$(de)需求，8月(yuè)17日(rì)，北(běi✘$≥)京人(rén)社局方面表示，已經為(wè♦♠i)他(tā)們儲備了(le)4類工(gōng)作(zuò)崗位。目前，公共₹✘就(jiù)業(yè)服務機(jī)構已有(yǒu)針對(duì)性ΩΩ≤ε儲備上(shàng)述崗位1.03萬個(gè)。
“雙減”，是(shì)今年(nián₹♠>±)教育領域的(de)一(yī)件(jiàn)重大(d¥©£<à)改革部署，減輕學生(shēng)作(zuò)≠©≥→業(yè)負擔和(hé)校(xiào)外(wài)培訓負擔的(de'↑)改革動作(zuò)不(bù)斷。
8月(yuè)17日(rì)，北(běi)京市(shì)教← >育委員(yuán)會(huì)、市(shì)人(rén)力資源和(hé)社£™≥會(huì)保障局等單位共同舉行(xín≥ g)《北(běi)京市(shì)關于進一(yī)步減輕義務教育階段學生(shē®γng)作(zuò)業(yè)負擔和(hé)校(xiàoΩ∞©)外(wài)培訓負擔的(de)措施》新聞發布 α會(huì)。介紹“雙減”措施和(hé)新學期工(gΩ×ōng)作(zuò)重點等情況。
圖片來(lái)源：央視(shì)新聞
在深化(huà)校(xiào)外(wài)培訓機(jī)構∏±•治理(lǐ)方面：
一(yī)是(shì)嚴格審批準入，不(bù)再審批新的(de) ≠•∞面向義務教育階段學生(shēng)的(de)學科(kē)類培訓機(jī)構。對∏¥∑∏(duì)現(xiàn)有(yǒu)學科(kē)類培訓機(jī)構重₩>÷新審核登記。
二是(shì)嚴格控制(zhì)學科(kē)類培訓時(shí)間(j®iān)，嚴格執行(xíng)未成年(nián)人±Ω(rén)保護法有(yǒu)關規定，校(xiào)外(wài)培訓機(jī)₹φ☆構不(bù)得(de)占用(yòng)國(guó)家(j✘™iā)法定節假日(rì)、休息日(rì)及寒暑假期組織學科(kē≤φγ)類培訓。
三是(shì)規範培訓服務行(xíng)為(w★₽ γèi)，完善學科(kē)類培訓管理(lǐ)服務平台動♦≠λ×态掌握學科(kē)類培訓的(de)培訓內(nèi)容、培訓材料、₩δ↕<教師(shī)資質等信息。嚴禁超标超前培訓，嚴禁非學科(≤↑kē)類培訓機(jī)構從(cóng)事(s®hì)學科(kē)培訓，嚴禁提供境外(wài)教育課程。
四是(shì)強化(huà)經營活動監管，落實将義務教育階段學↔≥¥科(kē)類校(xiào)外(wài)培訓收費(fèi)納入政♦ 府指導價管理(lǐ)的(de)要(yào)求，科(kē)學合δ↕"理(lǐ)确定計(jì)價辦法，明(míng)确收費(fèi)标準，堅Q♥←±≤遏制(zhì)過高(gāo)收費(fèi)和(hé) φ過度逐利行(xíng)為(wèi)。全面落實學科(≥£↓kē)類校(xiào)外(wài)培訓機(jī)構預收費(fèi)管$★♦理(lǐ)辦法。
五是(shì)嚴禁資本化(huà)運作(zuò)，嚴格♣±落實中央有(yǒu)關要(yào)求，學科(kē)類培訓機(jī)構一(yī♦ )律不(bù)得(de)上(shàng)市(shδ§ì)融資。
六是(shì)加強校(xiào)外(wài)培訓廣告管理(lǐ)β↔等。
北(běi)京市(shì)教委介紹，北(běi)京市φ(shì)的(de)“雙減”目标為(wèi)校(xiào)內(nèi)校(xiΩ€ào)外(wài)雙向發力，穩妥推進，分(fēn)步實施，™φα₹确保學生(shēng)過重作(zuò)業(yè)負擔和<¶≥(hé)校(xiào)外(wài)培訓負擔、&♣∏家(jiā)庭教育支出和(hé)家(jiā)長(cháng)相(xiàng)應₹α☆精力負擔于2021年(nián)底前有(yǒu)效減輕、兩年(↑§∏ nián)內(nèi)成效顯著，人(rén)民↕≠✘(mín)群衆教育滿意度明(míng)顯提升。
此外(wài)在校(xiào)內(nèi)服務提質增效方面，$®±"強化(huà)學校(xiào)育人(rén)主體(tǐ)地(dì)位，™§從(cóng)根本上(shàng)滿足學生(shēng)多(↑"duō)樣化(huà)教育需求。小(xiǎo)學一(yī )年(nián)級堅持“零起點”教學，學校(xiào§₽✘)不(bù)得(de)組織任何形式的(de↕®•)招生(shēng)、分(fēn)班考試，嚴禁€↕劃分(fēn)重點班、實驗班。
8月(yuè)17日(rì)，智聯招聘發布的(de)《202↓÷∞1教培行(xíng)業(yè)人(rén)才市(shì)場(c±λ±hǎng)分(fēn)析報(bào)告》顯示，面臨“≤≤ε雙減”的(de)落地(dì)，一(yī)線城(chéng)市(shì)最先₩•受到(dào)波及，北(běi)京、上(shàn σ g)海(hǎi)更是(shì)成為(wèi)全國(guó)第一(♠∏®>yī)批試點城(chéng)市(shì)。平台大(dà)數(shù)據顯≈<£§示，2021年(nián)7月(yuè)一(yī)線城(chéngγβ<β)市(shì)教培業(yè)發布職位數(shù)比3月(yuè)γ&¶減少(shǎo)了(le)38.2%，高(gāo)于其他(tā$φ♠)城(chéng)市(shì)等級，其中北(běi)京降幅達 ÷÷49.3%，居全國(guó)首位。
圖片來(lái)源：智聯招聘
2021年(nián)7月(yuè)進行(xíng)求職的(de)原>$δ教培從(cóng)業(yè)者中，51.4%已為(wèi)離(l♥≠§í)職狀态，這(zhè)一(yī)比例高(gāo)于全平台活躍求÷↓職者的(de)平均水(shuǐ)平（44.7%）。教培從(↔→cóng)業(yè)者本身(shēn)流動性較強，加之→∏¥近(jìn)期業(yè)內(nèi)機(jī) ✔¥®構進行(xíng)業(yè)務調整，人(rén)員(yuán)變動大(d↕♠☆à)，加劇(jù)了(le)整體(tǐ)流₩✔Ω動性。
圖片來(lái)源：智聯招聘
從(cóng)性别來(lái)看(kàn)，女(nǚ™₹")性求職者的(de)數(shù)量明(míngΩ®✘)顯多(duō)于男(nán)性，比例分(fēn$φ)别為(wèi)74.6%和(hé)25.4%，這(zhè)δ®✔與教培行(xíng)業(yè)屬性相(xiàng)關，教師(shī♠★)群體(tǐ)的(de)女(nǚ)性比例一(yī)貫較高(g₹ δāo)。
從(cóng)年(nián)齡結構看(kàn★★±)，教培從(cóng)業(yè)者的(de)整體(tǐ)年(niá∏☆n)齡結構偏年(nián)輕，36.9%為₹βα(wèi)25歲及以下(xià)的(de)95後群體(tǐ)，30歲以✔下(xià)群體(tǐ)占到(dào)7成多§&(duō)。
