原标題：6000名阿裡(lǐ)人(rén∞€±)成立幫助小(xiǎo)組：推動事(shì)件(jiàn)真相(xià'™↕πng)徹查、為(wèi)公司組織生(shēng)态改變提供建議(y$§→ì)
6000名阿裡(lǐ)人(rén)關于807事(shì)件(jià♠&n)的(de)聯合倡議(yì)
大(dà)家(jiā)好(hǎo)，相(xià↑ Ω→ng)信很(hěn)多(duō)人(rén∏↓)跟我們一(yī)樣，在看(kàn)到(dào)**（當事(shì)₽Ωγ人(rén)姓名隐去(qù)）的(de)帖¶± $子(zǐ)後，內(nèi)心久久無法平複，事(shì)情的(de)惡劣程度不(♥≤☆σbù)僅踐踏了(le)阿裡(lǐ)長(cháng)期提倡的(de)價值觀體(€≤¶tǐ)系，也(yě)引起全社會(huì)的(de)公憤。它帶來(láiΩα )的(de)刺痛感，不(bù)亞于公司任何過往的(de)危機(jī)。這(z&©hè)是(shì)所有(yǒu)阿裡(lǐ♠★)人(rén)的(de)至暗(àn)時(shí)刻，因為(wèi)正義在此✘<被漠視(shì)、踐踏。
在**事(shì)件(jiàn)之後，我們λ★ 新建了(le)一(yī)個(gè)討(tǎo)論群，截止今天下(xià)β♠λ午，超過6000名同事(shì)陸續加入，這( ™zhè)也(yě)充分(fēn)反映了(le)大(dà)家(j→×iā)對(duì)事(shì)件(jiàn)的(de)關注和(hé)積極行↑ (xíng)動的(de)渴望。
我們把這(zhè)些(xiē)自(zì)發聚集在α<→>一(yī)起的(de)人(rén)稱為(wèi)“勇敢牛牛員✘÷(yuán)工(gōng)幫助小(xiǎo)組”，它的(≠✘ de)目标是(shì)通(tōng)過對≠♥(duì)事(shì)件(jiàn)的(de)持續關注，♦φ<£從(cóng)而推動事(shì)件(jiàn)真相(xiàng)的φ&(de)徹查、為(wèi)公司組織生(shēng)态的(de)改變φ提供建議(yì)，并推動落地(dì)。經過討(tǎo)論，在此™↑®表達我們的(de)一(yī)緻意見(jiàn):
一(yī)、首先，我們認為(wèi)，事(shì λ)件(jiàn)的(de)真相(xiàng)目前仍在調查中，我們基γγ Ω于對(duì)所有(yǒu)當事(shì)人(rénπ)(包括王某)的(de)尊重，堅持以真相(xiàng)"↕為(wèi)前提，相(xiàng)信警方會(huì)積極偵辦、公司εα< 會(huì)推動事(shì)實查明(míng)及£★•行(xíng)動落地(dì)、受害者也(yě)會(huì)獲得(de)合理(₩₹'•lǐ)的(de)解釋及補償。
站(zhàn)在員(yuán)工(gōng)立場(chǎng)，我們堅$×定支持**同學維護自(zì)己的(de)合法權益，我們想對(duì)她(tā↑§¥)說(shuō): 25萬阿裡(lǐ)人(≈ ÷rén)與正義站(zhàn)在一(yī)起”。希♥¶™望公司和(hé)有(yǒu)關部門(mén)給出一(yī)個&∞(gè)公平正義的(de)答(dá)案。
二、我們也(yě)注意到(dào)，在此事(shì)件(ji∑♠☆àn)之中，從(cóng)以業(yè)務發展為(wèi)由灌酒女(nǚ→→)同事(shì)，到(dào)當事(shì)人(rén)向£ &上(shàng)申訴未果、食堂維權被驅趕，Ω§&✔再到(dào)高(gāo)管和(hé)相(xiàng)關人(rénα≠± )員(yuán)拖延處理(lǐ)及已讀(dú)不(bù)回，這(zhè)些(x↑ε≤iē)事(shì)實顯示了(le)公司組織治理(©♣£ lǐ)的(de)系統性漏洞，也(yě)反應了(le)對(₩✔duì)員(yuán)工(gōng)特别是(shì)女(nǚ)性 "員(yuán)工(gōng)權益保護機(jī)制(zhì)的(de)缺✔÷失。
我們對(duì)此感到(dào)不(bù)解©↔§和(hé)痛心，相(xiàng)信并希望公司能(néng)借此事(shì)÷≠∑件(jiàn)痛定思痛、積極反思，推動組織生(s♥↕≠¶hēng)态環境的(de)健康發展。
三、我們也(yě)看(kàn)到(dào)，很(hěn)多(duō)同事(sβ↔hì)在此事(shì)件(jiàn)之後表達了(le)不→&'↕(bù)滿、憤怒和(hé)失望，我們也(yě)一(yī)樣↔"©，但(dàn)僅僅失望是(shì)不(bù)夠→©™的(de)，我們希望有(yǒu)更深的(de)反®πγ♠思與行(xíng)動。基于此，我們建議(yì):
1、正視(shì)當事(shì)人(rén)在↑€ε★內(nèi)網提到(dào)的(de)兩點訴求:事(shì∑δ)實查明(míng)後，開(kāi)除 ，永不(bù)錄用(←÷↔"yòng);給予當事(shì)人(rén)帶薪>σ長(cháng)假(一(yī)般PTSD如(rú)果不(bùσ∞)轉成長(cháng)期，則痊愈時(shí>'♣)間(jiān)要(yào)2-3個(gè)月☆≠"÷(yuè)。建議(yì)先給當事(shì)人£α≤(rén)3個(gè)月(yuè)帶薪假期，後續≤₽✔★由專業(yè)心理(lǐ)機(jī)構評估是(shì)否需∑✘♠要(yào)延長(cháng))，給予足夠的(de)心理(lǐ)恢複® &>時(shí)間(jiān)及支持。
2、除了(le)當事(shì)人(rén)自(zì✔£)己明(míng)确的(de)訴求外(wài)，建議(→ ∞&yì)公司額外(wài)提供:
2.1為(wèi)當事(shì)人(rén)做(zuò)工(gō₩≤→↕ng)傷鑒定(當事(shì)人(rén)同意前提下(xià))，↔¶✘根據結果給予合理(lǐ)賠償。
2.2為(wèi)當事(shì)人(rén)及家(jiā)屬 提供中長(cháng)期優質免費(fèi)的(dπשe)心理(lǐ)咨詢服務及回訪，直至受害人(rén)及€↓家(jiā)屬确認走出陰影(yǐng)，不(bù)再需要(yào)此類支§∑持。
3、公開(kāi)調查組成員(yuán)、運作(zuò)機(jī)制(zhì<™)，并及時(shí)披露信息。嚴查事(shì)件(j≈∑iàn)過程，給當事(shì)人(rén)和(hé)員₩©≠(yuán)工(gōng)一(yī)個(gè)交代;等人( ®↑₹rén)正面回應質疑，并做(zuò)詳細解釋。
4、借此事(shì)件(jiàn)，推動員(yuán)工(gōng)× β、特别是(shì)女(nǚ)性員(yuánε§÷Ω)工(gōng)職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制(z♠δ≈hì)度的(de)建立。這(zhè)一(yī)點，我們建議(yì):
4.1将職工(gōng)權益保護納入新員(y"Ω "uán)工(gōng)入職培訓課程，并把對(duì)職場(♦φ•♦chǎng)反性騷擾/反性侵(不(bù)分(fēn)男♠✘(nán)女(nǚ))的(de)處理(lǐ)規範及流程寫進員(yuán'∏)工(gōng)管理(lǐ)手冊，做(z $βuò)到(dào)後續類似事(shì)件(jiàn)有(ε♦∏≥yǒu)章(zhāng)可(kě)循。
4.2建立員(yuán)工(gōng)反性騷擾/反性侵♥γ€保護組織，由員(yuán)工(gōng)≈♥、公司法務、HR等相(xiàng)關職能(néng)部門(mén)組↕λ成;同時(shí)，邀請(qǐng)司法專業(yè)人(rén)員(y★≤γuán)進行(xíng)指導，并确保員(yuán)上(shàng)甲★λα↑訴渠道(dào)暢通(tōng)。
4.3将職場(chǎng)性騷擾事(shì)§↕♥₩件(jiàn)提升到(dào)高(gāo)等級的(↑♥"de)危機(jī)事(shì)件(jiàn)，δα∏完善公司在職場(chǎng)性騷擾/猥亵奸等惡性事(shì)件(α<→☆jiàn)上(shàng)的(de)處理(lǐ)機(jī)制(z✔÷Ωhì)，增加對(duì)受害者的(de)心理(lǐ)援助和(hé)法律×∏援助，完善對(duì)嫌疑人(rén)的(de)緊∏✔急處理(lǐ)流程。
4.4杜絕在破冰、團建、業(yè)務往來(lái)等活$動中的(de)涉黃(huáng)言論或遊戲，以及其他(tā)性騷擾和(hé)¶π性侵犯行(xíng)為(wèi)。
4.5杜絕醜陋的(de)酒桌文(wén)化(huà)，禁上(shàn♥>©$g)強行(xíng)勸酒、強行(xíng)→®陪酒等不(bù)尊重個(gè)體(tǐ)意志(z↔πhì)的(de)行(xíng)為(wèi)，遏制(zhì)靠≈₹ 喝(hē)酒才能(néng)談業(yè)務的(de)錯©♥✘<(cuò)誤思想與現(xiàn)象。
4.6增加員(yuán)工(gōng)權益保護專題₹'₹培訓，進行(xíng)員(yuán)工(gōng)權益保護在線考試:參®§≈✘考數(shù)據安全考試形式，根據行(xíng)為(wèi)規範TD須™≤≠完成。
4.7建立“牛牛”員(yuán)工(gōng)權益保護專線(電(d↕≠πiàn)話(huà)報(bào)案)，需擁有(yǒu)獨立的(de)舉Ω♥₽報(bào)反饋渠道(dào)及完善的(de)處理(lǐ)機(♦©<jī)制(zhì)，支持遭遇職場(chǎng)性騷擾、性侵犯的(de)同學↑↑維護合法權益;同時(shí)保障其個(gè)人(rén)安全×¥∞↔，保護其個(gè)人(rén)隐私。
