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早知(zhī)如(rú)此,何必當初!阿裡(lǐ)公布女(nǚ)員∑•​γ(yuán)工(gōng)被侵犯事(shì)件(jiàn)處理&₩(lǐ)結果:涉事(shì)男(nán)員(yuán)工(gōng) > π被辭退,永不(bù)錄用(yòng),事(shì)業(yè)群總裁和(hé ₹×)HRG引咎辭職
2021-08-09 08:33:56

 

  阿裡(lǐ)女(nǚ)員(yuán)工(gōng)在濟南(nán)出∑​差期間(jiān)被侵犯一(yī)事(shì)仍在發酵。

  8月(yuè)9日(rì)淩晨,阿裡(lǐ)巴巴董事(s€→₩hì)會(huì)主席兼CEO張勇在阿裡(lǐ)內(n™♣↑•èi)網公布了(le)“女(nǚ)員(yuán)工(gōα♣ng)被侵犯”的(de)階段性內(nèi)部調查結果 €和(hé)處理(lǐ)決定:同城(chéng)零售事(shì‌")業(yè)群總裁李永和(hé)和(hé)↑α↓HRG徐昆引咎辭職;阿裡(lǐ)巴巴首席人(rén)力資"•$源官童文(wén)紅(hóng)記過處分(fēn);涉嫌男λ₽‍(nán)員(yuán)工(gōng)被辭退,永不(bù)錄用(yòng¥↔☆),其是(shì)否存在違法行(xíng)為(wèi),警方正在調查取證♠₽。

  張勇表示,事(shì)件(jiàn)對δ♥ δ(duì)這(zhè)位女(nǚ)員(yuán)工(gō∞ ng)造成了(le)巨大(dà)的(de)↕ ↔←傷害,無論警方的(de)調查結果如(rú)何,“我們會(huì™∞)盡全力關心和(hé)照(zhào)顧好(hǎo★ε)她(tā)。”

  涉嫌男(nán)員(yuán)工(gōng)和(hé)女(nǚ≤₹)同事(shì)在酒醉狀态下(xià)有(yǒu∏ )過度親密行(xíng)為(wèi),嚴重違反公司規定,↑←©予以辭退,永不(bù)錄用(yòng)。關于他(tā)是(shì)否有(yǒ>  u)強奸或者猥亵等違法行(xíng)為(wèi©♣),等待警方的(de)調查結論和(hé)行(€​xíng)動。

  同城(chéng)零售事(shì)業(yè)群總裁李永和(hé)(老"★★♦(lǎo)鼎)和(hé)同城(chéng)零售事(shì)業(y→☆φè)群HRG徐昆(丁冬)引咎辭職。內(nèi)部公告≈≥認為(wèi),李永和(hé)作(zuò)為(wè>&≠i)事(shì)業(yè)群總裁,在這(z≈♥☆hè)件(jiàn)事(shì)上(shàng)的(de)敏感性、重‍β<視(shì)和(hé)投入程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不♦>(bù)夠,沒有(yǒu)主動作(zuò)為(wèi),釘釘已讀(dú₹↕γ)未回,徐昆也(yě)沒有(yǒu)起到(dào)事(shì)業₩♠™(yè)群HRG關鍵決策的(de)作(zuò)用(yò<↕∞αng),為(wèi)此應承擔領導責任。

  阿裡(lǐ)巴巴集團首席人(rén)力資源官童文(wén)紅(hóng)受ε♣到(dào)記過處分(fēn)。在整個(gè)事'♥•(shì)件(jiàn)處理(lǐ)過程中,HR團隊對σ∏(duì)人(rén)的(de)關注、關懷不(bù)夠€®β•,理(lǐ)性多(duō)了(le),感性少(shǎo)了(le),缺乏感‌₹♦↔同身(shēn)受。同時(shí),缺乏應急響應體(tǐ)系和(∏♦αhé)存在嚴重的(de)判斷失誤,在涉嫌刑事(shì)案件(jiàn)的(d<≥∞γe)情況下(xià),未能(néng)第一(yī∞♦)時(shí)間(jiān)将當事(shì)人(ré∑ ¶∑n)停職。“這(zhè)種種現(xiàn)象的(de)←←★♣背後是(shì)HR文(wén)化(huà)體(tǐ)≥↔♠λ系和(hé)能(néng)力的(de)建設出現(x♦≠♥iàn)了(le)重大(dà)問(wèn)題。”

  張勇表示,阿裡(lǐ)是(shì)所有(yǒu)阿裡(π"φlǐ)人(rén)的(de)阿裡(lǐ),<¶之所以痛,是(shì)因為(wèi)愛(ài) γ•,發生(shēng)這(zhè)樣的(de)事(shì)情是(shì)全‍↑體(tǐ)阿裡(lǐ)人(rén)的(de)屈辱。“我們必須重塑,我們必須改變π♠¥。改變必須從(cóng)每個(gè)人(rén✘λ)做(zuò)起,但(dàn)是(shì)首先必須從(c♥♦πγóng)領導者做(zuò)起,從(cóng∑δ‌✘)我做(zuò)起。請(qǐng)大(dà)家(jiā)拭目✔π 以待。”

  這(zhè)份內(nèi)部公告宣布,阿裡(lε♠ $ǐ)接下(xià)來(lái)将繼續在三個(gè)方面∏↔∞反思和(hé)行(xíng)動:

  1、開(kāi)展對(duì)于包括性騷擾在內(nèi)的(♣​de)員(yuán)工(gōng)權益保護的(de)培訓和(hé) •調查,開(kāi)通(tōng)專門(mén)舉報(bào)通(tōn↓×‍g)道(dào)。員(yuán)工(gōng)的(dγ±★☆e)舉報(bào),将在确保隐私受到(dào♠β)充分(fēn)保護的(de)前提下(xià),由專人(rén)跟進。

  2、對(duì)性騷擾零容忍,由外(←↔↓wài)部專家(jiā)和(hé)員(yuán)工(₽¶gōng)代表共同制(zhì)定《反性騷擾行(xín ♠g)動準則》。

  3、旗幟鮮明(míng)地(dì)反對(duì)醜陋的(de)酒桌→&≈文(wén)化(huà),不(bù)分(fēn)性别,無論客戶或者主管$↓提出這(zhè)樣的(de)要(yào)求,員(yuán)工(gōng)→'都(dōu)可(kě)以明(míng)确拒絕。

  

  另外(wài),8月(yuè)8日(rì)晚,小(xiǎo)編注意©↕€到(dào),有(yǒu)一(yī)封名 ↑為(wèi)《Aliren help Aliren,6000÷£ 名阿裡(lǐ)人(rén)關于807事(shì)件 γπ§(jiàn)的(de)聯合倡議(yì)》在社≤§交媒體(tǐ)中轉發。倡議(yì)書(shū)中提到(d↔βφδào),阿裡(lǐ)巴巴員(yuán)工(gōng) ×自(zì)發建立了(le)一(yī)個(gè)討(tǎo)論群,名 ×☆♠為(wèi)“勇敢牛牛幫助小(xiǎo)組♦©≠”,該小(xiǎo)組稱将借此事(shì><↕)件(jiàn),推動員(yuán)工(gōng)、特别是(shπ☆∏ì)女(nǚ)性員(yuán)工(gōng)職場(chǎn♠ ₹€g)反性騷擾/反性侵制(zhì)度的(de)建立。

  據澎湃新聞、都(dōu)市(shì)快(kuài)•≈ ☆報(bào)等多(duō)家(jiā)媒體(tǐ)證實,前述聯γδσ合倡議(yì)書(shū)內(nèi)容屬實。

  倡議(yì)稱,事(shì)件(jià‌±↔n)的(de)真相(xiàng)目前仍在調查中,我們相(↑α§xiàng)信警方會(huì)積極偵辦、公司 ‌✔ 會(huì)推動事(shì)實查明(míng)及行(xíng)動落地(d ≥ì)、受害者也(yě)會(huì)獲得(de)合理(lǐ)的(d ™★e)解釋及補償。

  事(shì)件(jiàn)中當事(shì)女(nǚ)同事(shì)÷÷♠向上(shàng)申訴未果、食堂維權被驅趕、再到(dào)高(gāo)管和♠σ"¶(hé)相(xiàng)關人(rén)員(yuán)拖延處φφ理(lǐ)及已讀(dú)不(bù)回,這(zhè)顯示了(le)公司 δ₽‍組織治理(lǐ)的(de)系統性漏洞,也(yě)反映了(le)對(duì)女₹β(nǚ)性員(yuán)工(gōng)權益保護機(jī)制‌ ∑(zhì)的(de)缺失。

  對(duì)此,Aliren help A↕→'lire建議(yì),正視(shì)當事(sh  ì)人(rén)在內(nèi)網提到(d÷πào)的(de)兩點訴求,即事(shì)♦₹α實查明(míng)後開(kāi)除當事(shì)人(rén)王某,永不(bù&£≠α)錄用(yòng);給予當事(shì)女(nǚ)同事(shì)帶薪長(ch©δ≠áng)假,(建議(yì)先給當事(shì)人(rén↕​ε)3個(gè)月(yuè)帶薪假期,後續由專業(yè)心理(lǐ)機(jī)構← δ≥評估是(shì)否需要(yào)延長(cháng)),給予足夠≤₩的(de)心理(lǐ)恢複及支持。

  另外(wài),建議(yì)公司在當事(shì)人(r€₹én)同意的(de)前提下(xià)額外(wài)為(wè←¥i)當事(shì)人(rén)做(zuò)工(gōng)傷鑒定,并給予合π>理(lǐ)補償,以及給當事(shì)人(rén)及家(jiā)屬提供中長(ch↑'≠βáng)期優質免費(fèi)的(de)心理(lǐ)咨詢服務及回訪。直至受害∏ <人(rén)及家(jiā)屬确認走出陰影₩¶♠(yǐng),不(bù)再需要(yào)此類支持。

  倡議(yì)中提及,希望公開(kāi)調查Ω©α₹組成員(yuán)、運作(zuò)機(jī)制£< ✔(zhì),并及時(shí)披露信息,嚴查事(shì≠ ☆)件(jiàn)過程,給當事(shì)人(rén)和(hé)員(™×©yuán)工(gōng)一(yī)個(gè)交代,令φ₽​涉事(shì)高(gāo)管正面回應質疑,并作(♦"zuò)詳細解釋。此外(wài),在女(nǚ)性員(yuán)工(gōng)職♥↔$場(chǎng)反性騷擾制(zhì)度、倡導HR不(bù)唯上(shàng)‍₹±€更向人(rén)看(kàn)、CPO與員(y↕↕ δuán)工(gōng)建立長(cháng)期溝通(tōng)機÷λαπ(jī)制(zhì)等方面,這(zhè)份倡議(yì)也(yě)提出了(le↕ )具體(tǐ)訴求。

  倡議(yì)同時(shí)公布了(le)目前小♦÷(xiǎo)組的(de)工(gōng)作(zuò)進度  £ε,公司正在籌備建立《員(yuán)工(gōng♥€)反性騷擾/反性侵保護機(jī)制(zhì™♦←♠)》,誠邀大(dà)家(jiā)積極提出建議(≤↓yì)。